Recursos Humanos

MBA em

Seu futuro começa aqui, onde o conhecimento se transforma em infinitas possibilidades.

Modelo de Ensino:

Duração:

6 meses

Carga horária:

520 horas

Sobre o Curso

O MBA em Gestão de Recursos Humanos é o caminho ideal para profissionais que querem se destacar no mercado. Seja você um gestor, especialista, empreendedor ou recém-graduado, profissionais de modo geral em recursos humanos ou departamento pessoal ou áreas afins, este programa oferece ferramentas estratégicas para aprimorar sua liderança, dominar a legislação trabalhista e integrar práticas modernas de gestão de pessoas. O conhecimento cruzado entre RH e DP promove uma gestão de pessoas mais completa e eficiente, com impacto direto no crescimento organizacional e na competitividade no mercado. Será possível com esse MBA, aprofundar conhecimentos nas áreas fundamentais para uma atuação estratégica e técnica no setor de Recursos Humanos. Combinando a visão estratégica com a execução prática. Além de desenvolver sua capacidade técnica, elas fortalecem sua habilidade de tomar decisões informadas, promover inovação e melhorar a eficiência organizacional.

Pré-requisito

De acordo com ao Resolução Nº 01 do MEC de 06 de abril de 2018, para que o candidato esteja apto a cursar uma pós-graduação, basta possuir um curso de Graduação ofertado por uma Instituição reconhecida pelo MEC.

É possível concluir em 6 meses?

Para conclusão do curso em 6 meses é necessário que o aluno não tenha nenhuma pendência, ou seja, ele deverá ter sido aprovado em todas as disciplinas do curso, a documentação deve ter sido toda entregue, o TCC aprovado, e as mensalidades pagas para a emissão do Certificado.

O prazo para emissão do Certificado é de 30 dias úteis após a solicitação do aluno via secretaria acadêmica.

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Matriz Curricular

Conheça as disciplinas que compõem o curso, acompanhadas de suas respectivas cargas horárias.

Disciplina

Tópicos Especiais em Gestão

Desafios do RH

Relações Interpessoais e Ética Profissional

Práticas e Tendências de Gestão de Pessoas Com Foco na Inclusão

Oportunidades Para Empresa a Partir da Inclusão

Cultura e Clima Organizacional

Mapeamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências

Liderança, Motivação e Gestão do Desempenho

Remuneração e Recompensa

Relações de Trabalho

Formas de Ingresso

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